MEDICO DEL LAVORO

Medicina del Lavoro: mirata alla tutela della salute del lavoratore e al miglioramento della qualità dei luoghi lavorativi. Questi obbiettivi sono raggiunti attraverso accertamenti sanitari preventivi, periodici e specialistici e grazie all’efficace collaborazione con tutte le figure aziendali di riferimento riguardanti la prevenzione nei luoghi di lavoro (datore di lavoro, Rspp, Rls) e tutti gli altri compiti previsti dal Dlgs. 81/08.

Dal 1988 nello studio del Dottor Cannarozzo si pratica

l’Omeopatia, un metodo clinico e terapeutico con il quale il

medico valuta la malattia non solo nelle sue manifestazioni organiche, ma nella globalità della persona.

La Psicoterapia Psicosomatica completa l’approccio olistico e la visione sistemica adottata, fornendo un altro pratico strumento di cura.

Medico del Lavoro a Trieste

Medicina del Lavoro a Trieste e nel Triveneto

Lo studio medico del Dottor Cannarozzo opera dal 1996 in  materia di Medicina del Lavoro (secondo le disposizioni

legislative e le successive modificazioni e integrazioni)

volta alla tutela della salute del lavoratore e al miglioramento della qualità dei luoghi lavorativi, attraverso gli accertamenti sanitari preventivi, periodici

e specialistici, anche in collaborazione con tecnici addetti

all’attività di consulenza relativa alla sicurezza e all’igiene del lavoro. Nessuna persona è separata dal suo ambiente,

dal contesto in cui opera, agisce, pensa e vive, ma

l’ambiente viene profondamente influenzato dal complesso di opere, azioni, pensieri e vite che lo

animano e popolano. L’interazione è alla base della complessità di fenomeni apparentemente separati.

MISURE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DEI LAVORATORI:

- formazione e informazione sanitaria aziendale

- programmi volontari di “promozione della salute"

- informazioni specifiche ai lavoratori
- collaborazione alla valutazione dei rischi

- sorveglianza sanitaria

Servizi offerti:

1. SORVEGLIANZA SANITARIA attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici, tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati, effettuando le visite mediche presso il proprio ambulatorio o in azienda con l’esecuzione di esami della

funzionalità respiratoria (spirometria), della funzione uditiva (audiometria), della funzione ergovisiva (visiotest) e di tutti gli altri esami complementari necessari per la definizione dell’idoneità specifica alla mansione del lavoratore.
2. PREDISPOSIZIONE ED ATTUAZIONE DI MISURE per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori
3. ATTIVITÀ DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE SANITARIA AZIENDALE, sia riguardante i corsi di primo soccorso, sia sui rischi classici della medicina occupazionale che sui rischi emergenti di tipo psicosociale
(stress lavoro correlato, burnout e mobbing, abuso e dipendenza da alcol e droghe), di motivazione e di comunicazione efficace.
4. RICOLLOCAMENTO OCCUPAZIONALE
di soggetti portatori di disabilità o comorbidità.